10月30日，川投集團組織召開改革深化提升行動專題培訓會。本次培訓會覆蓋各所屬公司、貫穿各層級企業，旨在助力企業持續深入推進改革深化提升行動，攻堅重點任務，補齊短板弱項。

   會上，集團改革領導小組對改革辦各部門、各所屬公司前期改革工作所付出的努力及取得的成果表示肯定。會議通報了川投集團改革臺賬重點任務推進情況及評估報告指出的問題短板，并對下一步改革工作提出要求：務必確保完成2024年改革任務目標。各部門要加強協同配合，確保集團整體深改任務2024年完成率超70%；各所屬公司要真抓落實，確保完成集團公司臺賬年度交辦任務、自身臺賬完成率超過70%。務必持續做好量化指標填報工作。各部門要按照部門職能分工審核把關相關數據；各所屬公司應確保每季度填報量化指標相關數據的準確性，不打折扣地完成需要全面完成或提升完成率的量化指標。新納入填報口徑的公司要盡快按要求落實各項改革任務。務必重視改革成果提煉總結。各所屬公司要在實際改革探索中，總結形成有創新性、典型性、實效性的體制機制創新改革典型經驗，進一步指導實踐。

   培訓會詳細介紹了黨中央、國務院關于實施國企改革深化提升行動的重大決策部署和國資委相關工作要求，并就重點任務、量化指標和改進舉措等進行專題培訓。

   集團公司總經理助理、改革辦副主任田傳平出席并講話，集團公司各部門負責人，各所屬公司、專項改革企業主要負責人、分管改革負責人、改革領導小組、領導小組辦公室及改革專班全體成員共計200余人以“現場+視頻連線”方式參會會議。