為扎實推進(jìn)公司十四五規(guī)劃“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，助力新入職員工增強(qiáng)身份認(rèn)同感、提升崗位認(rèn)知度、培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力，在能源舞臺展現(xiàn)青春作為，激揚青春力量。公司黨委于2024年9月10日至12日組織開展年度新員工入職培訓(xùn)。公司黨委書記、副董事長、總經(jīng)理楊洪出席開班式并授課，公司黨委委員、財務(wù)總監(jiān)劉好主持開班儀式，公司黨委副書記、工會主席冉蘭平在結(jié)業(yè)式作小結(jié)講話，公司黨委委員、紀(jì)委書記戴月洪出席結(jié)業(yè)式并開展廉潔談話。   

求索逐夢，凝聚力量。楊洪回顧了公司三十余載的櫛風(fēng)沐雨與春華秋實，他指出，當(dāng)前公司正闊步行進(jìn)在建設(shè)國內(nèi)一流清潔能源上市公司的征程上，新入職員工施展才干正逢其時，在新的趕考之路上要以企為家，續(xù)寫公司奮斗榮光；要腳踏實地，練就個人過硬本領(lǐng)；要堅守底線，永葆清正廉潔本色，在個人逐夢而行的道路上以敢闖的勁頭、勇毅的姿態(tài)、堅韌的品質(zhì)，為實現(xiàn)公司宏偉目標(biāo)彰顯青春擔(dān)當(dāng)。

精準(zhǔn)培訓(xùn)，賦能增效。本次培訓(xùn)以精準(zhǔn)定位、高效賦能為出發(fā)點，涵蓋公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化、制度體系、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，針對性強(qiáng)，實用性高。為培養(yǎng)一批懂水電、善技術(shù)、精管理的復(fù)合型人才，公司黨委后期還將組織新入職員工分批次深入一線，分赴各所屬公司水電站開展工作認(rèn)知培訓(xùn)。

修身立德，勇于擔(dān)當(dāng)。結(jié)業(yè)式上，冉蘭平以五個“要”提出殷切期望，他勉勵大家要堅定信念，樹立正確價值觀；要勤奮學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；要勇于創(chuàng)新，不斷開拓進(jìn)取；要團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成強(qiáng)大動力；要廉潔從業(yè)，樹立良好形象，實現(xiàn)屬于當(dāng)代青年的價值。戴月洪以三個“學(xué)習(xí)”強(qiáng)調(diào)廉潔要求，他指出應(yīng)加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)、加強(qiáng)企業(yè)制度學(xué)習(xí)、加強(qiáng)廉潔文化學(xué)習(xí)，不破人生履職首例，扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。

奮楫揚帆，砥礪奮進(jìn)。培訓(xùn)結(jié)束后，9名參訓(xùn)員工收獲頗豐，紛紛表示要不負(fù)青春，不負(fù)韶華，不負(fù)公司期待，在未來工作中結(jié)合自身崗位，以“行則將至”的決心和“做則必成”的信心，腳踏實地，善作善成，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的青年姿態(tài)擔(dān)負(fù)起助力川投能源打造“國內(nèi)一流清潔能源上市公司”的職責(zé)使命。