日前，川投集團黨委委員、副總經理舒勇率隊赴交大光芒進行人力資源業務調研指導工作，川投集團人力資源部一同參加調研。川投能源黨委書記、副董事長、總經理楊洪，川投能源黨委副書記、工會主席冉蘭平，隨同調研。交大光芒黨總支書記、總經理劉成輝以及經營班子成員、總經理助理、人力資源部參加調研座談會。

舒勇一行參觀調研了交大光芒軟件園研發中心，詳細了解公司產品在軌道交通行業的廣泛應用，觀摩了基于自主平臺的智能供電SCADA系統、牽引變電所輔助監控系統、接觸網電動隔離開關控制裝置三個主要產品的現場演示，聽取了公司關于經營現狀、技術創新、人力資源、未來規劃等方面的情況匯報，并進行了深入交流。

舒勇對交大光芒在經營發展、科技創新等方面取得的成果給予了高度贊許，他指出，交大光芒搶抓機遇開拓市場，在行業細分領域發揮領軍作用，取得了實實在在的成效，值得肯定，令人欣慰。他強調，貫徹新發展理念優鏈強鏈，構建市場拓展新格局是未來發展的希望所在、關鍵所在。一是搶抓交通強國、成渝地區雙城經濟圈建設等國家重大戰略機遇及川藏鐵路重大工程建設機遇，緊跟軌道交通行業的發展趨勢，聚焦軌道交通智能監控、智能運維、智能裝備業務，做到核心業務優鏈長鏈，成長業務強鏈補鏈;二是要堅持創新驅動戰略。持續推進產學研深度融合，不斷加速核心技術成果轉化，加快先進技術、先進管理、先進裝備的深度融合，真正讓核心技術承載在產品上，在市場中接受檢驗、創造價值，引領產業轉型升級；三是要全力以赴推進IPO上市。集團公司全力支持交大光芒通過IPO實現做強做優引領行業技術進步，經營團隊要堅定發展信心，善于借勢借力，實現政企同心、雙向發力，搶抓機遇、精準施策，朝著上市目標加快邁進。四是持續完善人力資源體系建設。持續優化人力資源體系建設是企業發展的核心驅動力，應在人才引進、培養、激勵和留任等多個關鍵環節，進一步完善體制機制，優化制度流程建設，激發人才活力。

劉成輝對舒勇一行蒞臨交大光芒調研指導工作表示感謝。他表示，公司將一以貫之，貫徹新發展理念，聚焦科技創新，聚焦提質增效，持續完善人力資源體系建設，推進企業高質量發展，為實現治蜀興川再上新臺階貢獻光芒力量。